Javna rasprava za ovaj dokument je završena.

Nacrt prijedloga zakona o zaštiti na radu (staro)

8 komentara na cjelinu

Cjelina IV - Obveze poslodavca u provođenju zaštite na radu

Članak 34. Obveze prema tijelima nadzora

(1) Poslodavac je obvezan obavijestiti tijelo državne uprave nadležno za inspekcijski nadzor o skupnoj (dvije ili više ozlijeđene osobe neovisno o težini ozljede), teškoj ili smrtnoj ozljedi, odmah po nastanku odnosno iznimno po saznanju o težini ozljede.
(2) Poslodavac je obvezan obavijestiti tijelo državne uprave nadležno za inspekcijski nadzor o ozljedi na radu koja je za posljedicu imala izostanak osobe na radu s rada tri ili više dana.
(3) Smatrat će se da je poslodavac izvršio obvezu iz stavka 2. ovog članka ako je u roku od 8 dana od dana nastanka ozljede izvijestio Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje.

Općih komentara na Nacrt prijedloga zakona o zaštiti na radu (staro)

branko on Kolovoz 16, 2012

Da li je ovim izbačena obveza dostavljanaja obrasca OIR-1 u roku 24 sata. Ako je onda je OK, ako nij etreba to propisati, jer taj obrasac nama više svoju svrhu, osim kaznene odgovornosti poslodavca.

Dalibor on Kolovoz 16, 2012

Predlažem da rok za prijavu na HZZO iz stavka 3. bude 30 dana zbog mogućih komplikacija sa liječnicima opće medicine uslijed popunjavanja njihovih dijelova prijave i same dislociranosti djelatnika od mjesta rada (radnik može raditi u Zagrebu a biti iz Dubrovnika). Ponekad je navedeni rok gotovo nemoguće ispoštovati ako niste sjeli u auto i otišli na drugi kraj Države jer je radnik hospitaliziran ili sl.

ivan on Kolovoz 20, 2012
  1. Obzirom na proceduru prijavljivanja ONR, slažem se sa prethodnim komentarom - što je to odmah??
  2. Dajte točno definirajte koje su to teže ozljede na radu? Stručnjaci ZNR nisu dr.med., ne mogu i ne moraju znati i sami procjenjivati po nekom popisu kojeg smo tko zna od koga nabavili, ili po danima bolovanja za koje ne znamo koliko će trajati?? Precizno definirajte slučajeve težih ozljeda koje smo po saznanju dužni prijaviti telefonski te potom preko OIR obrasca, ako će se koristiti? Imamo masu primjera gdje ovo NE funkcionira u praksi, definitivno obavjest inspekciji DA, ali precizno što, kako i kada!
  3. 8 dana za prijavu ONR je apsolutno premalo, barem u velikim i dislociranim sustavima. Povećati minimalno na 15 dana!
Ana on Kolovoz 28, 2012

Mislim da nije jasno definiran taj rok "odmah". Da ne bude zablude, definirajmo ga. Stavak 2. - rok o izbivanju s posla od 3 dana je neprimjeren. Pa i sami znamo da se često zbog ničega izbiva s posla u ovoj državi. Dani bolovanja nažalost često nisu odraz stvarne težine ozljede/bolesti. Definirajmo težu ozljedu.

Mateja on Rujan 4, 2012

Poslodavac je obvezan obavijestiti tijelo državne uprave nadležno za inspekcijski nadzor o skupnoj, teškoj ili smrtnoj ozljedi, odmah po nastanku odnosno iznimno po saznanju o težini ozljede. Inspekcija ne gleda ovo iznimno po saznanju, nego odmah po nastanku. A ja, ako želim odraditi svoj posao kako treba moram utvrditi činjenično stanje. Ako obavijestim inspekciju naravno da moram objasniti što, gdje i kako se desilo. A to ne mogu ODMAH po nastanku ozljede. Definirajte pojam "odmah". Moj prijedlog: u roku od 48 sati.

nemam vremena on Rujan 6, 2012

Sa ovim člankom nismo puno napredovali u odnosu na postojeće. Mislim da je preporuka EU za skupne ozljede trebala biti da je skupna ozljeda (dvije ili više ozlijeđenih osobe od kojih barem jedna teže). Opet nije rješeno trajno pitanje definicije teže tjelesne ozljede. Da li je prijelom malog prsta šake teža tjelesna ozljeda? Za određivanje težine ozljede po meni je jedino mjerodavna medicinska struka i smatram da bi u ovom članku trebalo dodati stavak 4. Ministar nadležan za rad u suradnji s Ministrom nadležnim za zdravstvo pravilnikom će definirati koje se ozljede smatraju težim tjelesnim ozljedama ... ili tako nekako.